Вы просматриваете американскую версию сайта. Ищете региональную версию? Мнения, высказанные авторами Entrepreneur, принадлежат им самим.
С развитием искусственного интеллекта (ИИ) требования к сотрудникам в компаниях претерпевают значительные изменения. Поскольку ИИ облегчает масштабирование выполнения задач, самыми ценными становятся те, кто способен улучшать способы выполнения работы и проектировать эффективные системы.
Новые ценности на рынке труда
Результаты по-прежнему важны, но лучшие сотрудники также анализируют, как выполняется работа, выявляют неэффективность, упрощают сложные процессы и создают системы, которые делают окружающих их людей более продуктивными. Не каждому сотруднику нужны глубокие технические знания в области ИИ; важен миросозерцательный подход строителя.
Руководителям стоит не только оценивать, справится ли человек с задачей, но и выяснять, может ли он улучшить способ выполнения этой задачи. Каждое поколение технологий меняет то, что делает человека ценным на работе. Промышленная революция ценила физический труд, интернет вознаградил доступ к информации, а сегодня ИИ повышает ценность умения проектировать системы.
Переосмысление требований к кандидатам
Многие компании по-прежнему рассматривают ИИ как традиционное внедрение программного обеспечения. Они сосредотачиваются на том, чтобы помочь сотрудникам выполнять текущую работу быстрее или автоматизировать отдельные задачи, что охватывает лишь часть возможностей.
Будучи основателем ButterflyMX, я понял, что ИИ предоставляет компаниям шанс переосмыслить качества, которые они ценят в нанимаемых людях. По мере того как выполнение задач становится легче масштабировать, всё более ценной становится способность улучшать способы выполнения работы.
Компании, которые будут лидировать в экономике, ориентированной на ИИ, объединят сильные технологии с людьми, умеющими формировать рабочие процессы, применять суждение и обучать ИИ тому, как должна выполняться работа высокого качества.
На протяжении десятилетий при найме основным был вопрос: справится ли этот человек с работой? Такой подход имел смысл, так как бизнесу нужны были надёжные исполнители, способные следовать установленным процессам и обеспечивать качество.
Однако ИИ меняет экономику выполнения задач. Повторяющиеся операции, задокументированные рабочие процессы и стандартизированные процессы становятся всё более автоматизируемыми, что ставит перед компаниями новые вызовы и возможности.